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　　beat3652025年新疆维吾尔自治区知识产权保护中心招聘事业单位工作人员公告（19人）2025年新疆维吾尔自治区知识产权保护中心招聘事业单位工作人员公告（19人）

　　2.考核以“无领导小组讨论+结构化面试”相结合的方式进行。对招聘1人的岗位，招聘人数与报名人数小于1:6时，所有应聘人员直接进入结构化面试；对招聘2人、3人的岗位，招聘人数与报名人数小于等于1:3时，所有应聘人员直接进入结构化面试。

　　3.无领导小组讨论：报考相同岗位人员进行分组讨论，按照不低于岗位招聘人数1：3的比例选择进入结构化面试环节的人选。

　　4.结构化面试：面试成绩采用百分制，面试成绩合格分数线分，未达到面试成绩合格分数线考生，不能进入体检环节。根据结构化面试分数择优确定拟聘人选，面试成绩当场公布。同一岗位面试成绩相同的，则采取加试方式，加试成绩高者进入下一环节。

　　1.根据结构化面试成绩从高到低，按招聘岗位人数1︰1的比例确定入闱体检人选。入闱体检人员应在规定时间参加自治区知识产权保护中心统一组织的体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃。

　　2.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定组织实施。

　　3.对体检结果有异议申请复检的，须自被告知体检结果3-5日内，由自治区知识产权保护中心指定甲等医院统一组织一次复检，复检结果为最终结果。

　　4.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。

　　5.体检不合格或自行放弃等原因出现空缺名额，按照结构化面试成绩由高到低依次递补确定体检、考察、公示人员。

　　1.自治区知识产权保护中心对体检合格人员进行全面审查考察。着重考察道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。

　　2.重点核实应聘人员是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

　　3.考察不合格或自行放弃等原因出现空缺名额，按照结构化面试成绩由高到低依次递补确定体检、考察、公示人员。

　　自治区知识产权保护中心结合考察情况提出拟招聘人员建议，确定拟招聘人员。在自治区市场监督管理局官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由自治区知识产权保护中心调查核实情况。凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。因取消聘用资格或自行放弃等原因出现的空缺名额，按照结构化面试成绩由高到低依次递补确定体检、考察、公示人员。

　　1.公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　2.应聘人员在规定时间内到自治区知识产权保护中心报到，逾期未报到者视为放弃。

　　（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。

　　（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项将在新疆维吾尔自治区市场监督管理局官网发布，应聘者需及时关注。

　　（二）应聘者必须提交准确beat365、畅通的联系电话，以防错过相关考核时间安排和重要提示信息。凡因个人原因错过相关考试时间安排和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行负责。

　　地址：自治区知识产权保护中心（新疆乌鲁木齐市天山区光明路26号建设广场15楼）

　　附件2 自治区知识产权保护中心2025年公开招聘报名申请表(1)（下载）

　　原标题：新疆维吾尔自治区知识产权保护中心2025年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

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